原创 曹德旺回应福耀玻璃减员,优化组合,激发员工积极性和潜能

原标题:曹德旺回应福耀玻璃减员,优化组合,激发员工积极性和潜能

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提到玻璃大王,大家肯定都会想到曹德旺。作为在玻璃市场中叱咤多年的老大哥,曹德旺带领着福耀玻璃一路披荆斩棘。但是最近,福耀玻璃却饱受争议。

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就在前段时间,福耀玻璃发布公告,上半年减员大约2200人,其中还有几百人是在德国的员工。

而就在昨天,曹德旺正式对这一事件进行了表态,称今年上半年减员并非是因为业务,是为了优化组合,而不是减产。他还表示,原计划只招聘1000多人,结果招了2000多人。

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根据福耀玻璃最新的财报显示,上半年的营收为81亿元,同比下滑了21%,净利润为9.6亿元,同样的减少了约36%。作为国内最大的汽车玻璃制造商,福耀玻璃占据了国内汽车玻璃65%以上的份额。而由于福耀对人员架构进行调整,所以导致了上半年员工人数减少了2267人。福耀玻璃表示,是为了挥员工的积极性和潜能。

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现在处于特殊时期,任何有一点关于裁员的风吹草动都会引来强烈的关注。要知道,在去年这个时候,福耀玻璃也因为同样的原因减员了超1300人,但是到了年底,公司的总人数又增加了,甚至比之前还要多。这样就说明,福耀玻璃减员确实是这两年都会进行的人员架构调整,这也是为了整个企业的健康良好发展。

按照福耀玻璃方面的意思,裁员是为了进行结构调整,更好的适应市场。而且今年的行情确实不怎么好,裁员也是没有办法的事,毕竟公司也养活不了太多的人。

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其实对福耀玻璃来说。裁员非常正常,但是那句激发员工的积极性和潜能却很有争议。这两年资本演变愈演愈烈,尤其像压榨员工的消息更是多次上新闻。福耀玻璃裁员就裁员,完全没有必要加上积极性潜能之类的来打圆场。

不过话说回来,今年上半年疫情影响下,整个社会都受到了影响,别说大规模的裁员,就算是公司倒闭也都是非常常见,而玻璃行业同样也受到了冲击,所以对于福耀玻璃的减员还是理性看待比较好。

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